为全面总结2025年度教育教学、科研教研与师德师风建设成效，客观评价教师履职表现，锚定“双高建设”核心任务与学院五年发展规划攻坚目标，进一步激励教师队伍潜心育人、锐意进取，根据学校年度考核统一部署，绿色化工与新材料学院于2026年1月17日开展2025年度教师述职评议会议。评议工作在512党建活动室进行，学院班子成员及全体专职教师参加，院长周燕主持述职评议会。

本次述职评议分上下午两个阶段稳步推进。老师们紧扣双高建设要求与五年规划阶段性目标，从师德师风建设、教育教学创新、教科研突破、个人能力提升及学院管理服务参与等维度，全面梳理年度工作实绩。在课程建设上，牵头或参与多门省级精品在线课程开发，推动“岗课赛证”融合教学模式落地见效；在科研攻坚中，聚焦绿色化工、新材料研发等重点领域，获批省厅级科研项目，发表了核心期刊论文，转化了多项技术成果；在育人实践里，指导学生在全国职业院校技能大赛中斩获佳绩，获评校级以上优秀指导教师称号。同时，教师们诚恳剖析自身在团队协作、科研转化效率、高技能人才培养等方面存在的不足，并结合双高建设任务短板提出针对性改进方向。

学院班子成员认真听取每一位教师的汇报，围绕双高建设核心指标、五年规划重点任务与教师深入交流，精准研判工作推进中的难点堵点，为新一年工作开展明确发力方向。

党总支书记候小兵做总结点评，他强调学院35名述职教师均做了充分准备，汇报内容重点突出、数据翔实，既晒出了年度“成绩单”，也绘好了攻坚“路线图”。此次年度述职评议不仅是对教师个人年度工作的系统检阅，更是学院锚定双高建设、推进五年规划的关键举措。通过述职交流，教师们要相互借鉴先进经验、凝聚发展共识，进一步强化“攻坚有我、责任在肩”的使命担当。

下一步，学院将把评议结果与教师考核、绩效分配、评优评先深度挂钩，以考核激励内生动力，聚焦双高建设中的专业群建设、师资队伍提质、产教融合深化、社会服务升级等重点攻坚任务，细化五年规划阶段性目标，推动教师个人发展与学院整体建设同频共振。学院将以此次述职评议为新起点，凝聚全体教师智慧力量，补短板、强弱项、树品牌，为高质量完成双高建设任务、稳步推进五年发展规划注入强劲动能，奋力谱写学院事业发展新篇章。